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5月6日记者从广州市财政局获悉，广州采取市、区、镇三级联动模式，持续优化预算绩效管理制度，逐步实现数字化管理，紧抓基层预算绩效管理工作考核，有力推进广州市预算绩效管理全过程改革，为经济社会发展提供有力支撑。

据悉，目前广州形成以《广州市预算绩效管理办法》为主体的“1+5”预算绩效管理制度体系，细化绩效管理工作流程、制定绩效评价标准、规范第三方参与绩效评价，建立“部门职责—工作任务—项目目标”的绩效目标体系，构建“全面自评、部分复核、重点评价”的绩效评价机制，建设“调整、整改、报告、公开、问责”的综合应用模式。同时，以广东省财政厅“数字财政”建设为依托，以“最高站位、最优方案、最强保障”逐步推进全市绩效管理数字化，不断提升财政管理能力的数字化、智能化水平。

为实现预算绩效管理在基层财政落地见效“最后一公里”，对11个区34个镇开展现场核查和验收指导，压实各区、镇预算绩效管理主体责任，确保各区、镇如期实现全面实施预算绩效管理；针对基层财政遇到的难点、痛点，结合考核验收和现场指导，一区一镇“对症下药”，切实解决基层人员不会做、做不好问题。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 穗财宣广州日报·新花城编辑：张宇